职业规划之如何找准自己的职业增长点

       薪资增长点

       李剑红物流公司会计31岁

       我加入这家物流公司时,可以说是欢天喜地的,它吸引我的地方是丰厚的薪水。一直以来,我的薪水也是身边的人羡慕不已的。很快,我在自己的岗位上表现出了出众的能力,工作也日趋稳定。

       公司经理前后几次小幅度地调整过我的薪水,之后我的工资已经很久没有增长了。当然,我现有的薪水比起一些大学同学来说,还算是非常不错的。但是,薪水的“原地踏步”让我有些不舒服,仿佛自己的一切都没有进步似的。我在工作时开始走神,甚至频频出错,我的一个网友知道后,他建议我在保证工作质量的同时,适时向上司提出加薪的要求。

       本来对加薪开不了口的我,在网友的鼓励下,找了个机会向经理说了我的想法。我说得很诚恳,毫不隐瞒自己的想法,但是在经理表态之前,我心底还是忐忑不安,生怕经理怪罪我的做法。没想到,经理对我说:“虽然公司并没有大的发展,但是你的要求很合理,你要求加薪也代表你有加倍努力的信心,所以我决定每月给你再加300元薪水。”

       点评:就算公司业绩平淡,只要你的表现自己问心无愧,要求加薪都不为过。勇敢地说出自己的想法,相信真正爱才惜才的上司,一定会满足你的愿望的。

       权力增长点

       张文勇贸易公司业务部副经理26岁

       在这家贸易公司我已经连续干了5年了,由于我的勤奋和聪明才智,给公司带来丰厚的效益。3年前,公司的业务部副经理调到上海总部,老总将我升到副经理的位置。在业务部副经理的位置上,我一干就是3年,和下属的关系处理得很和睦,大家对我的评价也不错。

       3个月前,我的一名下属表现出色,成功地取代了业务部经理的位置,我的下属顿时成了我的上司,这让我非常不习惯。权力上的停滞不前给我的职场之路敲了警钟,让我开始反省自己。我想自己没能继续得到提拔的机会,应该是一直以来都没有优异的表现,以至于老总没有特别留意我。

       我开始关注新经理的工作方法,还虚心地和他交流业务上的心得。另外,我修改了自己的季度工作目标,并转变了一些工作上的习惯,不再像以前一样懒懒散散。通过一番调整后,我意外地发现,由于自己的拖沓,很多业务都被搁置了。于是,我和自己的下属开始积极跟进,很快业绩有了明显的提高。老总渐渐地开始在不同的场合表扬我,还在私底下鼓励我好好干,晋升的机会等着我……

       点评:权力的欲望并不是一件可怕的事情,拥有权力可以对公司奉献更多的力量。而且职位的增长,也是自我检验工作表现的最直接的方法。只要是用正当的渠道,“步步高升”是值得尊重的。

       人缘增长点

       汤淼广告制作公司职员25岁

       在大学里学习新闻的我,应聘加入了这家广告制作公司。希望在这里干出一番自己的事业。

       我们公司的客户名单中,有一些是本地非常大的集团,每年的广告投入非常庞大,可以说,这些客户资源是非常宝贵的。我在和这些高端客户的交往中,不仅仅掌握他们对广告的要求和一些广告制作的流行趋势,而且也和他们建立了不错的交情。我积极地参加客户公司的互动活动,争取一切和他们增加情谊的机会。

       公司老总和一些同事在广告方面做得非常出色,可以预见的是,他们在未来必将有更大的作为。于是,在加强“外交”的同时,我也非常注重和“内部人士”的沟通。日久见人心,相信现在的真心付出,会博得恒久不变的和睦关系。

       像我们这样的广告公司,人员的流动性很大,我也并没期望在这里长久地待下去。但是“人缘也是生产力”,良好的人缘和庞大的交际圈,会给未来的事业开拓注入强大的支持。

       点评:人缘也是生产力,这句话说得一点没错。今天的努力会在明天收获丰硕的成果,良好的人缘关系也是实力积累的表现。所以,对内对外都要保持良好的关系,这是人格魅力的展现,也是积蓄资源的最好方式。