人走,不可让茶凉

        曾经在公司里共事了多年的一位好友前些天突然打来电话,告诉我说,她想回公司上班。听了朋友的话,我感到很吃惊,当即道出了心中的困惑:“你和老公在那家公司不是干得好好的吗?”话音刚落,电话那头儿便传来了朋友的哽咽声。

  从电话里,我知道了事情的原委。原来,朋友和她老公离婚已经有些日子了。曾经的床头夫妻如今变成了同事,在一起工作多多少少是有些不便的。朋友告诉我,她受不了别人背后的异样眼光和指指点点,所以她想请我帮忙和现在的公司经理说说,能否让她回公司工作。

  说起这位朋友,当年也曾是公司的得力干将。大学毕业后,她就应聘来了这家公司做文秘,工作上勤恳有加,卖心卖力地为公司工作了三年多。然而,在一次酒会上,经理无意中听到了一个消息:朋友准备辞职不干了,因为她要结婚去老公所在的另一家公司。一向很青睐朋友的经理听说后,心中顿生不悦,因为朋友没有把这个决定及时告诉他。而在后来的工作中,朋友就像变了个人,不是迟到就是早退,工作也不再像以往那样尽职尽责了。快到月底时,还没等朋友递上辞职信,经理却主动找到了朋友。经过一番例行谈话后,经理付给了她足月的工资便把她辞退了。

  想起朋友的这些经历,我委婉地告诉了朋友心中的担忧。然而,朋友一再请求我帮她说说。碍于面子,几天后,我和朋友一起找到了公司的现任经理。经理看了看朋友,问了一些基本情况后,便拨通了人事部的电话。过了一会儿,人事部的人拿来了朋友离任时的例行谈话记录。当然,上面自然记下了朋友离任前的种种不良表现。经理看后问朋友:“当年是经理辞掉你的吗?”朋友点了点头。经理把谈话记录递给了朋友。看完后,朋友什么话也没说,默默地转身离开了。

  看着远去的朋友,我突然想起了一句老话儿:“人走茶凉”。然而,朋友的经历却让我明白了另一个道理:人走,也不可让茶凉!一个人,当你准备辞职时,最好先告诉你的直接领导,征求领导的意见后再做打算。千万不要以为原来单位的那些领导、那些同事对你再也没有任何用处而自断后路。因为,说不定你还有想回来的那一天!